Individual- und berufliche Eignungsdiagnostik, Managementdiagnostik
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„Get the right People on the Bus“ – personale Entscheidungen sind erfolgskritisch. Dazu bedarf es einer verlässliche Grundlage. Eine wissenschaftlich fundierte Diagnostik schafft im HR-Prozess den Mehrwert.

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Berufliche Eignungsdiagnostik

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Perspektiven erschließen, über sich und seine

Möglichkeiten ein Mehr an Gewissheit zu

erhalten oder wichtige Karriereentscheidungen

zu treffen. Dafür bedarf es verlässlicher

Informationsquellen.

Diagnostik kann hier den entscheidenden

Unterschied machen.

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Individual- und

Persönlichkeitsdiagnostik