„Get the right People on the Bus“
– personale Entscheidungen sind
erfolgskritisch. Dazu bedarf es
einer verlässliche Grundlage. Eine
wissenschaftlich fundierte
Diagnostik schafft im HR-Prozess
den Mehrwert.
Berufliche Eignungsdiagnostik
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Perspektiven erschließen, über sich und seine
Möglichkeiten ein Mehr an Gewissheit zu
erhalten oder wichtige Karriereentscheidungen
zu treffen. Dafür bedarf es verlässlicher
Informationsquellen.
Diagnostik kann hier den entscheidenden
Unterschied machen.
Individual- und
Persönlichkeitsdiagnostik